En Asesoramiento LYM nos mantenemos actualizados con la legislación nacional y provincial que regula las condiciones de seguridad, higiene y salud en el trabajo. Nuestro objetivo es ayudarte a cumplir con las exigencias legales vigentes y prevenir sanciones, accidentes y riesgos laborales.
📌 Principales normativas aplicables:
⚖️ Ley 19.587 – Higiene y Seguridad en el Trabajo
Esta ley establece los requisitos generales para garantizar condiciones adecuadas de seguridad en todos los ámbitos laborales, incluyendo:
- Condiciones ambientales seguras
- Prevención de accidentes
- Evaluaciones ergonómicas
- Señalización y planes de evacuación
🏢 Decreto 351/79 – Reglamento de Higiene y Seguridad
Reglamenta la Ley 19.587 y especifica aspectos técnicos según el tipo de actividad. Entre ellos:
- Iluminación, ventilación y ruidos
- Equipamiento de protección personal (EPP)
- Instalaciones sanitarias
- Carga térmica y contaminantes químicos
🔥 Ley 26.693 y normas IRAM – Protección contra incendios
Establece los criterios técnicos sobre prevención y control de incendios, planificación de evacuación, señalética y equipos de extinción.
💡 Normas específicas por actividad o riesgo
Dependiendo del rubro (industria, comercio, salud, etc.), pueden aplicarse normativas complementarias como:
- Res. SRT 905/15 – Ergonomía
- Res. SRT 84/12 – Iluminación de lugares de trabajo
- Res. SRT 295/03 – Plan de evacuación
- Res. SRT 801/15 – Riesgos por agentes físicos y químicos